不加班的公司文化,很多人很自然的认为自己肯定能适应,但其实他们只是觉得自己能适应“不加班”的部分,而忘记“不加班”的本质:通过上班时间的努力而使得“不加班”发生。
尤其当一个人已经适应了加班文化,本来自己的生活就被“上班”充斥了,于是“上班”就是“生活”,“生活”就是“上班”,找不到两者的界限,不再有“上班”是为了更好“生活”的期待,于是便不再思考如何通过上班时间的努力而使得“不加班”发生了。于是这个人则不再适应不加班的公司文化了。
不加班的公司文化,很多人很自然的认为自己肯定能适应,但其实他们只是觉得自己能适应“不加班”的部分,而忘记“不加班”的本质:通过上班时间的努力而使得“不加班”发生。
尤其当一个人已经适应了加班文化,本来自己的生活就被“上班”充斥了,于是“上班”就是“生活”,“生活”就是“上班”,找不到两者的界限,不再有“上班”是为了更好“生活”的期待,于是便不再思考如何通过上班时间的努力而使得“不加班”发生了。于是这个人则不再适应不加班的公司文化了。